在9月份落實(shí)公司下發(fā)的《關(guān)于增強(qiáng)“傳幫帶”企業(yè)文化的通知》中，有王羽、劉凡、楊冕、付剛、翁倩5名工齡增長(zhǎng)的員工參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，其中王羽、劉凡、楊冕、翁倩4名員工在晨會(huì)上與大家共同分享了自己入職以來(lái)的成長(zhǎng)歷程、工作經(jīng)驗(yàn)。王羽與大家分享入職9年工齡的感悟，文中寫(xiě)道：“捷順達(dá)公司讓我從一個(gè)懵懂的少年，變成了一個(gè)有責(zé)任的青年，這遠(yuǎn)比積累的財(cái)富更加可貴。”成長(zhǎng)感悟很深刻，值得我們大家學(xué)習(xí)。期待10月份轉(zhuǎn)正或工齡到期的員工能寫(xiě)出更好的文章與大家分享！